У центрі розвитку Олени Чернявської підхід до вибору співробітників ґрунтовний. У сучасному дитячому садку вихователь, крім базових знань, повинен мати важливі людські якості.
«У вихователя головне – людяність та бажання працювати, – розповідає Христина Юріївна, адміністратор садку на Ахсарова. – Якщо вона активна та хоче постійно навчатися, працювати над собою, то вона наша людина».
Кожен викладач, який приходить в «Школу радості», проходить стажування за методами Олени Чернявської. Безумовно, йому необхідно володіти базовими знаннями: рахунок, англійська та граматика. Також для роботи йому знадобляться знання сучасних методів: Марії Монтессорі, Сесіль Лупан і, звичайно, казкотерапія. Ці методи наповнюють програму в центрі розвитку. Родзинка тут – навчання в формі казки.
«Головне – щоб людина володіла чарівністю та добрим ставленням до дітей, – вважає адміністратор садку на Олексіївці. – Діти все відчувають. Вони реагують чесно, та вбирають все, як губка. З ними пройде тільки чесна робота».
Статистика показує, що з 100% педагогів, які стажуються, продовжує працювати 40%. Справа тут не у віці й не в кількості сертифікатів, а в характері людини.
«У філіалі на Салтівці є викладач англійської мови, якій 40 років, – розповідає Аліна Віталіївна, методист. – Разом з дітьми вона співає, танцює та грає».
Вихователь враховує індивідуальні та фізичні особливості кожної дитини. У дитячому садку головне – створення комфортної атмосфери для всіх дітей. Зараз відкрита інформація до світового досвіду. Прекрасно, що наші вихователі готові її брати.
«У нас часто бувають тренінги, коли Олена Валеріївна запрошує фахівців з різних сфер для керівників садку, – ділиться Христина Юріївна. – Кожен раз це нова тема. Ми дізнаємося багато цікавої та нової для себе інформації. Постійно відбувається підвищення кваліфікації. Після таких тренінгів у нас крила виростають».
У сфері освіти все змінюється з космічною швидкістю, добре, коли є люди, які готові насичуватися цими корисними знаннями, ті, хто живе своєю роботою.
Опубліковано: 26.02.2018